ícone do sistema WINNER

Um robusto sistema que facilita e agiliza todas as rotinas específicas da Folha de Pagamento. Além de ser um sistema completo para todas as atividades do mercado brasileiro, ele conta com um moderno sistema de fórmulas, o qual possibilita uma extensa flexibilidade de cálculos customizáveis, permitindo que você parametrize cálculos específicos com sua realidade.

Conheça algumas funcionalidades

  • Calcula: adiantamento, folha mensal, complementar e 13º salário;
  • Cálculo específico para multicontratos e centros de custos;
  • Cálculo de férias individuais, coletivas, em lote, programadase diferença de férias;
  • Cálculo de rescisões e rescisões complementares;
  • Gera, controla e monitora, automaticamente as informações ao eSocial;
  • Gera informações para o eSocial;
  • Gera informações para o SEFIP, GRRF, CAGED, RAIS, DIRF,HOMOLOGNET, MANAD, TCE, COORDIGUALDADE e SIRETT;
  • Emite GPS, GRCSU e DARF do IRRF e PIS;
  • Emissão de cheques;
  • Diversos relatórios cadastrais e de movimentação;
  • Extração de dados em diversos formatos;
  • Emissão do mapa de troco;
  • Tela de lançamentos online;
  • Implantação automatizada de empresa;
  • Importação e geração de arquivo retorno de crédito consignado;
  • Cadastro e geração de arquivos de pedidos do vale-transporte ealimentação/refeição;
  • Integração da provisão e movimentações com o módulo contábil;
  • Integração de informações do ponto eletrônico;
  • Armazenamento e emissão de informações do PPP;
  • Provisão de férias e 13º Salário;
  • Armazenamento de índices e cálculo de ajustes monetários;
  • Cadastro e controle para lançamento de eventos parcelados;
  • Editor de relatórios em página cheia, etiquetas e linha/coluna;
  • Cadastro e apuração de participação nos lucros;
  • Cadastro e processamento do plano privado de assistência a saúde;
  • Agendamento para processo automático;
  • Inicialização automática dos id-procs;
  • Controle do plano de cargos e salários;
  • Cadastro e geração automática de lançamentos fixos;
  • Manutenção do cadastro e geração de arquivos para bancos;
  • Cadastro e emissão de informações do Banco de Horas;
  • Mecanismo de transferência de empregados entre empresas;
  • Controle de alterações salariais;

Rapidez e Agilidade nos processos

Parametrização dos cadastros

  • Empresa;
  • Locações (quatro níveis);
  • Eventos;
  • Fórmulas de cálculos (especificas para cada caso);
  • Bancos;
  • Sindicatos;
  • Funções;
  • Tabelas de IRRF, INSS e AUTÔNOMOS;
  • Vale Transporte;Horários de Trabalho;
  • Calendário Mensal de Trabalho;
  • Tipos de afastamento específicos;
  • Ajustes monetários (para atualização monetária de valores);

Parametrização dos colaboradores

O sistema possui todas as informações necessárias para cadastro eletrônico dos trabalhadores (registro eletrônico), autônomos (inclusive transportadores), diretores, estagiários, domésticos e servidores públicos. Além dos campos já fixos no sistema, o usuário pode criar até 33 campos auxiliares no cadastros dos funcionários para controlar o que desejar, de acordo com as necessidades particulares ou preferências pessoais.

Históricos dos colaboradores

O sistema armazena automaticamente os históricos de salários, locações, sindicatos, horários, afastamentos, funções, férias e ocorrências.

Parametrização das alterações salariais

As alterações salariais podem ser feitas individualmente, por ÍNDICE (alteração simples ou em cascata), POR TROCA, POR FUNÇÃO E POR SINDICATOS.

Parametrização dos lançamentos

Permite gerar lançamentos automaticamente no sistema de folha de pagamento, desde que exista uma regra, a geração pode ser:

  • AUTOMÁTICA (simples ou em cascata);
  • POR CÓDIGOS FIXOS;
  • POR FÓRMULAS;
  • PARCELADOS;

Os lançamentos podem ser POR SUBSTITUIÇÃO, EM LOTE, POR COPIADOR DE LANÇAMENTOS, POR LOCAÇÃO OU CENTROS DE CUSTOS (opção muito utilizada na construção civil, quando o trabalhador trabalha em várias obras no mesmo mês). O sistemapermite, através de seus dispositivos de fórmula, eventos fixos,geração automática e outros recursos para EVENTOS, a parametrização de qualquer cálculo que utilize as informaçõescadastrais implantadas no sistema. A partir dessaparametrização, o sistema se encarrega, a cada mês, de efetuaros lançamentos necessários durante o processo de folha de pagamento.

Parametrização dos cálculos

Cada evento pode possuir uma fórmula própria de cálculo, parametrizada pelo próprio usuário de acordo com as particularidades do mês, da empresa ou sindicato. Permite ainda parametrizar empréstimos, arredondamentos eproporcionalidades.

Folha por locações ou centros de custos

O sistema permite que se faça a folha com lançamentos para um mesmo colaborador em vários Centros de Custos diferentes no mesmo mês, com a emissão de Folha de Pagamento e Guias Tributárias (INSS, FGTS) separadas para cada Centro de Custo, e Recibo de Pagamento consolidado para o trabalhador.

Parametrização dos Relatórios

Possibilita a parametrização da ordem de classificação das totalizações e quebras de páginas. Permite a emissão dos relatórios em vídeos arquivos e html.

Fluxograma Winner

Alguns Relatórios do sistema

  • Folha de pagamento e Resumos (vários modelos);
  • Recibos de pagamentos (vários modelos);
  • Relação de líquidos a creditar;
  • Gravação de arquivos para créditos de salários em C/C bancária;
  • Cheques (todos os bancos, qualquer modelo);
  • Emissão de GPS, com controle e acúmulo de guias com valor inferior ao mínimo para recolhimento;
  • Gravação do arquivo SEFIP.RE para validação, inclusive multiempresas, tomadores de serviços e cessão de  mão de obras;
  • Gravação do CAGED multiempresas;
  • Emissão de Guias de Contribuição Sindical;
  • Geração do DARF de IRRF e PIS;
  • Impressão de Seguro de Desemprego;
  • Quadro Horário de Trabalho;
  • Ficha de Salário-Família e Termo de Responsabilidade;
  • Declaração de Dependentes para IRRF;

  • Cartões-Ponto e Fichas-Ponto (modelos variados);
  • Ficha Registro de Empregados (vários modelos);
  • Ficha de cadastramento no PIS;
  • Integração Contábil;
  • Provisões Contábeis de Férias e 13º Salário com médias;
  • PPP – Perfil Profisiográfico Previdenciário;
  • CAT – Comunicação de Acidente de Trabalho
  • Relatórios e rotinas de apoio
  • Cadastro Coletivo;
  • Vencimentos de Contratos de Experiência;
  • Previsão de Férias;- Aniversariantes;
  • Ficha Financeira totalmente parametrizável;
  • Relatórios de cadastros de Empresas (Eventos, Bancos, Locações, etc.);
  • Relatórios parametrizáveis de lançamentos;
  • Relatórios parametrizáveis de informações do cadastro em movimento